社員のソーシャルグラフ強化策？

グーグルプラスは連日アップデートが続いていて、一々リリースしてない事象も観察される。

今週１４日の投稿から紹介

https://plus.google.com/u/0/112344091223394150126/posts/DRbYr7sxS17

 

 

Mike Elgan のこの投稿

https://plus.google.com/u/0/113117251731252114390/posts/cRXSFhL2FDw

whats hotのボリュームコントロールのアップデートを投稿したScott Zuccarinoが本当にグーグルの中の人なの？という問いかけに対して、直後にLouis Grayが「本当だよ」と。

な るほどオフィシャルページだけでアップデート告知せずに、社員を使って草の根的に知らせるソーシャルマーケティングってやつか。バーチャルなブランチをた くさん作って支店長を誕生させる、と。もしかしたらグーグル社にはそういうお金以外のインセンティブ制度があるのかもしれんね。

Louis Gray originally shared this post:

Hey +Mike Elgan, you were curious about "Some guy named +Scott Zuccarino" and whether he works at Google? Well, he does. He's right here. :) I have chastised the man for his incomplete profile. And yes, this morning's update to What's Hot is real. It's rolling out now and over the next few days. (Re: http://goo.gl/bBLRc)


もともとグーグルは会社の中にビリヤード場があったり、椅子がバランスボールだったりと遊び心満載の要素があったわけだが、これもその一つではないのかというのが私の見立て。ビリヤードという有形のものだけでなく、巨大なソーシャルメディアの中で社員の自己承認欲求も満たしていくグーグル社の試みは、実名ネット文化の行き着く理想形なのかもしれない。